Вы наверняка представляли, как было бы здорово получать большую зарплату и при этом ничего не делать на работе.
Похоже, Amazon может осуществить вашу мечту. Один из сотрудников компании анонимно рассказал, что за полтора года заработал $555 тыс. (~53 млн рублей) в буквальном смысле за то, что ничего не делал. Его зарплата составляла $370 тыс. (~35 млн рублей) в год, за полтора года как раз вышла сумма $555 тыс.
Интернет вовсю обсуждает этичность его поступка, а мы собрали всё что известно по этому поводу.
Как он оказался в Amazon
Тот самый пост
Один из сотрудников Amazon рассказал на анонимном форуме Blind свою историю.
Blind — это приложение и одноименный форум, на котором сотрудники компаний могут анонимно обсуждать условия работы и зарплаты.
По его словам, 1,5 года назад он устроился в Amazon «с намерением ничего не делать, получать халявные деньги и в конечном итоге попасть в план повышения производительности». В Amazon он решил устроиться после того, как попал под сокращение в Google.
Похоже, что наш герой без проблем прошел собеседование. Он занял должность старшего технического менеджера программ в Amazon.
Как он работал
Коротко — никак. Как признается сам сотрудник, большую часть своего 8-часового рабочего дня он тратит на совещания.
Моя текущая повседневная работа заключается в том, чтобы отказывать другим командам, желающим интегрироваться с моей командой, или поручать им 95%+ работы по интеграции.
Сотрудник Amazon
За все время работы в Amazon мужчина решил 7 задач и сделал одну автоматизированную панель мониторинга. Её он создал за 3 дня с помощью ChatGPT. Руководству он говорил, что на создание панели мониторинга ушло три месяца.
«Без преувеличения, у меня было 0 ключевых целей [в Amazon]», — добавил работник.
Что говорят в соцсетях
На самом деле неизвестно, настоящий это пост или нет. Он был удален с Blind спустя пару дней после выхода, а в X и на Reddit уже завирусились скриншоты из этого поста.
Мнения пользователей разделились. Одни критиковали сотрудника за неэтичное поведение и обман компании, другие утверждали, что это это отражает более широкую проблему в крупных IT-компаниях. Некоторые задавались вопросом, как ему самому не скучно приходить в офис и ничего не делать целыми днями.
Легенда. Самое смешное, что после их ухода рекрутеры будут до смерти хотеть заполучить их из-за его резюме.
Парень не делает ничего плохого, эксплуатируя некомпетентное руководство. Если вы не замечаете, что парень буквально ничего не делает больше года, вы заслуживаете того, чтобы вас ограбили.
При этом, большинство людей допускает, что такая ситуация в крупной компании действительно возможна.
Сразу вспоминается история HR-менеджера Meta*, которая рассказала в TikTok в 2023 году, что зарабатывала $190 тыс. (18,3 млн рублей) в год за «ничегонеделание».
Девушка устроилась в отдел кадров в сентябре 2021 года. Сразу после этого она перестала нанимать новых людей. Девушка полгода ходила работу, где, по её словам, ничего не делала, лишь иногда посещая совещания, на которых ничего не обсуждалось, потому что другие HR-менеджеры тоже не могли никого нанимать.
В итоге девушка уволилась из Meta* в марте 2023 года, за несколько дней до того, как Марк Цукерберг объявил о сокращении 10 тысяч сотрудников.
Вы бы согласились на такие условия
Неизвестно, продолжает ли сотрудник всё ещё работать в Amazon. В любом случае его исторя интересная, хоть и не уникальная.
Скорее всего, это не единичные случаи, и в других крупных компаниях есть аналогичные сотрудники. А вы бы согласились на такую работу?
- Да
- Нет
81% Да
19% Нет
*признана экстремистской и запрещена в России
13 комментариев
Форум →В моей компании в айти тоже есть некомпетентное руководство. Иногда я думаю что не заслуживаю того, что имею. Но когда я вижу решения некоторых людей, то понимаю что мог бы получать больше в полтора раза. И было бы достаточно просто в 2 раза меньше принимать идиотских решений на их месте
да что вы такое несёте?
Про вас рассказывает.
Причём тут условия? Чел просто мудак, таких в любой конторе можно найти.
Компания Амазон сама по себе мудацкая. В том, что половина сотрудников там ничего не делает виноваты менеджеры.
нормальное дело в сфере айти и искусства, вот только обы кто не прокатит, человек должен иметь убедительный вид
Загадка в тему: 450 чел сидят все вместе и ничего не делают, а денег имеют наааамного больше того чувака. Подсказка – вообще ничего не делают, а штаны протираются.
Если бы они вообще ничего не делали, то цены бы им не было, но к сожалению они делают и это просто откровенное вредительство
Верховна Рада 🇺🇦
Как и 99.9% работников на зарплате. Еще приходится выдумывать всякие “технологии” – как их заставить хоть что-то сделать, за деньги которые ты им уплатил. Но виноваты, конечно, менеджеры – “не смогли заставить”. Когда какой-нибудь депутат попер состав с нефтью – то воя – во всех сми, а когда миллионы штаны протирают, воруя деньги работодателей – “это же зарплата”. В европе еще и хрен их уволишь
Есть много мест, где компании теряют деньги на неэффективности работы сотрудников, плохой организации, задержках поставок, плохого качества, плохого маркетинга и пр. Что-то легко исправить, что-то нет. Данный случай – один из примеров неэффективной работы. При этом Амазон вполне себе прибыльная компания. Могли ли работать лучше? – могли. Но имеет ли это смысл? – непонятно.
Один честный нашёлся, и с собой и с другими. Большинство что-то делают, стрессуют, торопятся… а потом их проект закроют, и результат такой же нулевой. Можно было бы и отдохнуть.
Добавьте пункт в голосование «уже так работаю»
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.Почему на iPhone не работает автозаполнение паролей
3.5 мм разъем на Mac периодически не видит колонки, что делать?
Как в macOS Sonoma удалить стандартную английскую раскладку клавиатуры
Как перевести любой сайт в Safari на iPhone
Как научить iPhone принимать звонки только от известных контактов
Почему после смены Apple ID на iOS запрашивается пароль старой учётной записи
Как добавить свою медицинскую карту на iPhone?
Почему App Store просит деньги за бесплатные приложения