Apple, Google и другие технологические компании вступили в переговоры с министерством юстиции США для урегулирования потенциальных проблем, связанных с очередным антимонопольным расследованием. Его поводом стало соглашение о запрете на переманивание сотрудников.
Apple и Google в сопровождении Pixar, Intel, Adobe и Intuit находятся на «финальной стадии переговоров» с правительством США, сообщает The Wall Street Journal. Департамент юстиции изучает компании в связи с обвинениями во «вступлении в сговор для удержания зарплаты работников на одном уровне с целью не отбирать сотрудников друг у друга.»
В прошлом году выяснилось, что Apple и Google заключили соглашение не вмешиваться в кадровые дела друг друга. В то время Эрик Шмидт, исполнительный директор поискового гиганта, работал на благо обеих корпораций. Как выяснилось, негласный договор стал подходящим поводом для начала антимонопольного расследования.
Это «джентльменское соглашение» запрещало заниматься вербовкой сотрудников в пределах этих двух компаний. Но служащие Google и Apple могли свободно уйти в другую компанию по своей инициативе.
В прошлом году расследование министерства юстиции выявило, что Эд Коллиган (Ed Colligan), бывший исполнительный директор Palm, отклонил предложение о подобном «сотрудничестве», якобы сделанное соучредителем Apple, Стивом Джобсом. Коллинган ответил Джобсу, что его предложение «вероятно незаконно». В переписке Джобс отметил, что обеспокоен тем, что Рубинштейн (Rubinstein), бывший старший вице-президент Apple, может начать переманивать текущих сотрудников компании.
«Компании не хотят рисковать в суде», — говорится в статье, — «Если государство выиграет, это может открыть пути как для частных истцов, так и для совместных исков сотрудников. Урегулирование позволит министерству свернуть эту практику без каких-либо признаний в нарушениях со стороны компаний.»
«Компании утверждают, что в их поведении нет ничего анти-конкурентного. Они говорят, что им нужна возможность предложить друг другу иные гарантии того, что они не будут переманивать ключевых сотрудников во время совместных разработок.»
(Проголосуйте первым за статью!)
8 комментариев
Форум →Правильно, давайте дружить :)
да, поддерживаю. любые договорённости между гигантами сказываются только во благо конечному потребителю.
скорее речь о нечестной конкуренции
которая тормозит общее развитие обоих кампаний
любые договоренности между гигантами как раз наоборот приводят к монополизации рынка и вещам, противоположным благу для конечных пользователей
2Akteon спасибо что сформулировал мысль, я это же хотел сказать :)
А сотрудников кто-нибудь спросил?
Не можете обеспечить достойный доход ключевому в каком-либо вопросе специалисту, пеняйте на себя. А то уж очень на рабство похоже. Может и компании свои открывать таким сотрудникам запретите? А кто сказал, что CEO это гений по определению, а менеджемент превыше той сути которую компания предлагает обществу в виде продукта? А может превыше всего тот самый инженер, который своими ручками делает благополучие для “любимой” компании?
Сорри за оффтоп, но:
Я продаю iPhone 3Gs 16Gb белый, в отличном состоянии!Американец, седелан джейл, работает с любыми сим картами! Б\У 2 месяца, цена 16 000 рублей!Причина – покупка нового аппарата, iPhone 4 32 Gb)
город Таганрог! звонить в любое время 8-918-594-64-14, Николай!))
А сайт аффикс.ру по ходу вступил в сговор с русскими трепальными и теперь с Аффлек нельзя открыть новость в новой вкладке.каждый раз открывай заново и трать денюжку
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.Можно ли заменить SSD и оперативную память в MacBook Pro 2016-2017
Как создавать напоминания, которые сработают одновременно на iPhone и Android-смартфоне
Как пользоваться приложениями бесплатно, если требуется оформить подписку
Как на iPhone откатиться с iOS 18 до iOS 17
Как изменить скорость видео на iPhone
Почему на MacBook тормозит Photoshop
Как в Safari изменить учетную запись Google по умолчанию
Как на iPhone снимать видео на основную и фронтальную камеры одновременно