Те, кто пытались обивать пороги государственных служб в попытке устроиться на работу, вероятно, сталкивались с таким странным явлением, как необходимость заплатить за то, чтобы вас взяли на работу. Этот удивительный обычай распространен не только на территории ряда стран СНГ, но и в Азии, включая Китай. Для «запада» и США в частности такая практика выглядит дико, все-таки там специфика найма специалистов и работы несколько отличается. И с этой дикостью Apple решила бороться, по крайней мере там, где она способна повлиять на ситуацию.
Речь идет о заводах партнеров американской компании, собирающих для нее продукцию. По данным источника, ответственные лица на многих из них берут своеобразную мзду с людей за то, что они будут трудиться на сборочной линии Apple. Сумма «взятки» в каждом случае индивидуальная, но в среднем она составляет месячную зарплату такого работника, а то и больше.
Обычно вспышка коррупции на китайских заводах происходит со стартом массового производства какого-то нового продукта Apple. Тогда организациям приходится массово нанимать сотрудников на стороне, чтобы в срок справиться с заказом. Вот таким рабочим и приходится платить за возможность временно получить работу.
По словам операционного директора Apple Джефа Уильямса, это завод должен платить людям за их работу, а не люди за то, чтобы работать. Тем более что сама Apple оплачивает их работу, когда оформляет заказ на сборку того или иного продукта. Также он обратил внимание и на другие неприятные моменты, замеченные в Китае. Например, иногда паспорт работника остается у нанимателя до тех пор, пока не закончится срок контракта.
Пока не совсем ясно, как Apple намерена проконтролировать пресечение коррупционных схем на китайских заводах, но начинание однозначно хорошее. К слову, это далеко не первая акция американской компании по улучшению условий труда людей в Китае. Например, в 2013 году она добилась ограничения рабочей недели у поставщиков на уровне 60 часов. Причем даже в этом случае люди перерабатывают 20 часов в неделю, так как государственный лимит рабочей недели составляет 40 часов. Но за переработку работники получают дополнительную денежную компенсацию, что тоже было проконтролировано американской компанией. [9To5Mac]
(Проголосуйте первым за статью!)
Роман Юрьев
@bigbeastusДотошный блогер, гаджетоман, лысый и бородатый фитнес-методист. Увлекаюсь технологиями, спортом и диетологией.
7 комментариев
Форум →Почему бы яблоку не выкупить этот завод? Мне кажется это было бы удобнее. Свои правила, полный контроль.
@iWolf, не выгодно. Каждый должен заниматься своим делом. Содержать подобное производство это уже совсем другой бизнес.
@iWolf, у яблока 160млрд. рыночная капитализация фокскона 112.5млрд.. Стоит ли просирать почти все деньгин разом?
@iWolf, Есть хорошие книги о специфике ведения бизнеса в Китае. Если ты не китаец и нет связей в верхах, то бизнес не продержится и года.
У китайцев даже есть поговорка, что такое совместное предприятие с иностранцем 50 на 50?
Правильный ответ, что в первый год иностранный инвестор теряет 50% вложенных денег, во второй оставшиеся 50%.
Восток дело тонкое :)
Один из этих китайцев подсунул мне разболтанную верхнюю кнопку громкости на iphone 6 )))
Китайцы забыли об имперских амбициях и сосредоточились на внутренних делах.Результат налицо
@buyzilla, …коррупция и работа по 60 часов в неделю за полторы миски риса?
Нашли орфографическую ошибку в новости?
Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.Как передать файлы с одного Mac на другой, если нет Wi-Fi сети или внешнего диска
Как отвязать iPhone от оператора?
В App Store сняли больше денег, чем стоит приложение. Что делать?
В Finder пропадает Избранное. Как вернуть?
Настраиваем автоматическое отключение и включение Mac
Как настроить Mac, чтобы он не уходил в спящий режим
Как установить ограничение времени работы iPhone и iPad
Что за синяя полоска появляется в Safari на iPhone при прокрутке страницы?